Системный аналитик
Проектирует интеграции, модели данных и требования к банковским и государственным системам. Переводит задачи бизнеса на язык разработки.
Ищем аналитиков, разработчиков, DevOps-инженеров, руководителей проектов, дизайнеров и специалистов по продажам. Работаем удаленно по всей России над банковскими и государственными системами.
Эти роли открыты всегда. Не нашли свою — все равно отправьте анкету: мы ценим каждого.
Проектирует интеграции, модели данных и требования к банковским и государственным системам. Переводит задачи бизнеса на язык разработки.
Исследует процессы заказчика, формирует и согласует требования, помогает команде понять, зачем система нужна бизнесу.
Разрабатывает сервисы и интеграции для банков и государственных систем: от архитектуры до промышленного запуска.
Создает интерфейсы личных кабинетов, порталов и рабочих мест сотрудников, которыми пользуются каждый день.
Отвечает за производительность, надежность и миграции баз данных в системах с большими объемами данных.
Строит сборку, доставку и мониторинг систем, чтобы релизы выходили часто и без сюрпризов.
Ведет проекты для банков и госзаказчиков: сроки, риски, команда и прозрачная коммуникация с заказчиком.
Проектирует понятные интерфейсы для сложных систем: исследования, прототипы, дизайн-системы.
Находит новых клиентов среди банков, госсектора и крупного бизнеса: первым выходит на связь, выясняет задачи и назначает встречи для команды продаж.
Банковские системы на Диасофт и ЦФТ, государственные порталы, импортозамещение и собственные продукты компании.
Работаем из любого города. Важен результат и понятная коммуникация в команде.
Более 20 лет экспертизы и 100+ реализованных проектов. Рядом архитекторы, аналитики и разработчики, у которых можно учиться.
Java, Spring, PostgreSQL, Kafka, React и не только. Переход на новые платформы и задачи разного масштаба.
Короткий и понятный путь: от анкеты до предложения. Мы отвечаем каждому, кто прислал анкету.
Заполняете форму на этой странице: 5–10 минут, резюме и пара слов о себе.
Знакомимся, обсуждаем ваш опыт, ожидания и формат работы.
Беседа с руководителем направления о задачах и подходах.
Обсуждаем условия, проект и дату выхода.
Анкета занимает 5–10 минут. По ней HR сразу видит ваш опыт и сильные стороны, а мы быстрее находим для вас подходящий проект.
Каждую анкету мы рассматриваем внимательно и обязательно отвечаем, даже если подходящей роли сейчас нет. Поля со звездочкой обязательны.
Мы прочитаем ее и обязательно ответим.
Официальное оформление, оплата на уровне рынка, рабочее время в рамках закона.
Инвестируем в обучение сотрудников, помогаем расти профессионально и раскрывать внутренний потенциал.
Строим доверительные отношения, поддерживаем культуру конструктивной обратной связи и ценим вклад каждого в общий результат.