1. Цифровая трансформация немыслима без искусственного интеллекта
Цифровая трансформация продолжается, и она не сводится только к замене иностранных решений на российские. Компании стремятся усовершенствовать бизнес-процессы, внедрить искусственный интеллект, который поможет сделать бизнес более эффективным. Практическим опытом подобных проектов поделились участники секции «Цифровая трансформация» в рамках CNews FORUM 2024.
https://www.cnconf.ru/articles/2024-11-28_tsifrovaya_transformatsiya_nemyslima
2. Данные — это кровь любой компании
Андрей Крючков, директор по развитию технологических партнерств компании «Киберпротект», — человек уникальный. Несмотря на то, что начинал свою карьеру он, по меркам рынка ИТ, еще при динозаврах, не потерял умения и желания в переменах находить новые возможности. Как он сам утверждает, каждые три-четыре года происходят изменения, которые заставляют менять подход, менять метод, для чего нужно перестраивать в том числе свои взгляды на рабочие процессы. С ним мы поговорили о текущем состоянии ИТ-отрасли в России, импортонезависимости и вызовах, с которыми сталкиваются компании в сфере кибербезопасности.
https://www.it-world.ru/it-news/6ntm4sam410k04owks8k8s0wgkk48w8.html
3. Нехватка разработчиков? Завезем из Индии
Сообщается, что маркетплейс Ozon планирует нанять несколько сотен ИТ-специалистов из Индии и перевезти их на работу в Россию.
https://www.it-world.ru/it-news/1dberpyb8kis4ocook0c04k4gww80s0.html
4. Цифровая эра библиотек: как технологии трансформируют книгохранилища в экосистемы знаний
Инновационные ИТ-решения — ИИ и big data — коренным образом меняют принципы работы библиотек. Современные библиотеки становятся инновационными хабами, появляются новые методы и форматы хранения, качественно меняется уровень информационно-библиотечного обслуживания. Сотрудники и читатели переосмысливают привычные способы работы с информацией.
https://www.it-world.ru/it-news/de43k65k87sckswsgsc8kgg8og404sg.html
5. Поймать и не отпускать. Как заполучить IT-специалиста?
В последние годы на IT-рынке растет активность хантинга специалистов. Около трети айтишников за год получили до двух предложений от конкурентов, а 17% — до пяти офферов. Тем не менее, 85% опрошенных IT-специалистов за последний год не меняли место работы.
https://www.it-world.ru/it-news/8knzsj91rsg8cssoss44g48ksccggko.html