1. Поможет ли цифровизация утолить кадровый голод
Цифровизация управления персоналом дает возможность повысить эффективность работы компании и сократить затраты. Однако сегодня, на фоне кадрового голода, она необходима и для того, чтобы нанять, удержать и мотивировать сотрудников. Как это сделать, обсудили участники организованной CNews Conferences конференции «Цифровые HR технологии 2024».
https://events.cnews.ru/articles/2024-10-02_pomozhet_li_tsifrovizatsiya_utolit
2. Когда появится свободная платежная система, как работает поисковик от OpenAI, и почему хороший сайт экономит деньги
Сегодня IT-World анализировал состояние независимых платежных систем, выяснял, каких мамонтов ищут кибермошенники, ждал Android 16, опробовал поисковик ChatGPT, отметил наиболее выгодные цели для вирусов-шифровальщиков, и учился создавать качественные сайты.
https://www.it-world.ru/it-news/7kfdkcsrg8w004g0sowwwwwsss8occc.html
3. Экономике данных нужны инструменты для анализа данных
Российский рынок BI растет, причем как в корпоративном сегменте, так и в сегменте B2G. Елена Новикова, Управляющий собственник компании «Полимедиа», делится с IT-World мыслями о том, с чем связан рост, по каким критериям заказчики выбирают готовые платформенные решения и что ждет от BI-аналитики государственный сектор.
https://www.it-world.ru/it-news/2iqbi8qp7aasocwcg0g8s88ws0k8c0o.html
4. Аналитика в HR: как предсказать успех сотрудника и помочь ему достичь целей
Подход data-driven — далеко не новый для бизнеса. Он предполагает, что все решения в компании принимаются не на основе субъективной оценки менеджмента, а исходя из данных, цифр и метрик. HR долгое время собирали и обрабатывали данные вручную, что значительно замедляло работу с аналитикой и влияло на качество результатов.
https://www.cnews.ru/reviews/rynok_hr_tech/cases/analitika_v_hr_kak_ona_predskazyvaet
5. Российская ИТ-компания отказалась принимать квалифицированного специалиста на работу, потому что так сказал таролог.
Отечественная ИТ-компания отказалась принимать на работу ИТ-специалиста только лишь по той причине, что такой совет ей дал таролог. Он идеально подходил компании – он набрал 99 баллов на собеседовании, но мнение специалиста по разноцветным картам оказалось важнее.
https://www.cnews.ru/news/top/2024-11-02_temnye_vremena_vernulis